100% индивидуална разработка
Срок: 5-7 дни
Обем: 6-8 стр.
Общи указания за G4-DMA-b.
Предоставяне на достатъчно информация за потребителите на отчети, за да разберат подхода на организацията за управление на съществения аспект и неговото въздействие. Опишете дали управленският подход има за цел да избегне, смекчи или отстрани отрицателното въздействие или да засили положителното въздействие.Ако съществуват съществени аспекти, за които организацията не разполага с управленски подход, идентифицирайте плановете за прилагане на управленски подход или причините, поради които не разполагате с такъв.Опишете компонентите на управленския подход. Въпреки че следните указания не са изчерпателни или абсолютни, компонентите на управленския подход могат да включват (в никакъв конкретен ред): Политики Ангажименти Цели и цели Отговорности ресурси Специфични действия Политики Посочете информация за правилата, които се използват, за да ръководят подхода на организацията към управлението на съществения аспекта. Това може да включва резюме или връзка към публично достъпните правила, които покриват аспекта.
Предоставете следната информация за тези правила:
Обхват на субектите, обхванати от правилата и тяхното местоположение Идентификация на лицето или комисията, отговарящи за одобряването на политиките
Позовавания на международни стандарти и широко признати инициативи
Дата на издаване и последна дата на прегледа
Ангажименти
Дайте изявление за намерение да управлявате въздействията върху съществения аспект.
Когато няма такова изложение, опишете:
Позицията на организацията към съществения аспект
Дали ангажиментът за управление на съществения аспект се основава на нормативно съответствие или се простира отвъд него
Съответствие с международните стандарти и широко признатите инициативи, свързани с този аспект
Цели и задачи
Опишете: Базовата линия и контекстът за целите и задачите
Обхват на обектите, включени в целите и тяхното местоположение
Очакваният резултат (количествен или качествен)
Очакваният график за постигане на всяка цел
Независимо дали целите и задачите са задължителни (въз основа на законодателството) или доброволни, и ако е задължително, да се посочи съответното законодателство
Отговорности определят: Кой носи отговорност за управлението на съществения аспект
Дали отговорността е свързана с оценки на изпълнението или механизми за стимулиране
Ресурси
Определете ресурсите, отпуснати за управление на съществения аспект, като финансов, човешки или технологичен, и обяснете обосновката за разпределението.
ЗАДАНИЕ 3 Опишете изискваното по Ръководство за конкретен аспект за G4-DMA-b 5 Ръководство за конкретен аспект за G4-DMA-b.
Опишете наличието и достъпността на механизмите за подаване на жалби и процедурите за възстановяване на въздействията върху околната среда, по веригата на доставки на организацията, както и участието на заинтересованите страни в наблюдението на тяхната ефективност. ……………………………….. Заинтересованите страни, участващи в мониторинга на ефективността на механизмите за оплаквания и процесите на оздравяване на организацията, могат да включват доставчици и представители на местната общност и работниците. ……………………………………………………….. Посочете видовете обучение относно наличието и достъпността на механизмите за жалби и процесите на възстановяване.
Препратки
Организация за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР), Насоки на ОИСР за многонационалните предприятия , 2011 г. Организацията на обединените нации (ООН), "Ръководни принципи за бизнеса и човешките права, прилагане на рамката на ООН за защита, спазване и отстраняване", 2011 г.
Организацията на обединените нации (ООН),Защита, зачитане и отстраняване: рамка за бизнеса и правата на човека , 2008 г. ООН, доклад на специалния представител на генералния секретар по въпросите на правата на човека и транснационалните корпорации и други бизнес предприятия, Джон Руги , 2011 г |
