| |
Ако СУИД се прилага правилно с конкретни цели, обвързани със стратегическия и оперативен план, организационните резултати ще се подобрят. Например, ако главният изпълнителен директор поиска увеличение с 3% брутния марж, тази цел ще се разбере от всеки отдел, екип и лице, което може да окаже влияние върху нарастването на брутния марж. Тези, които са успешни в постигането на тази цел ще получат положителен отзив, тези, които не са могли, ще получат незадоволителна оценка. По тази причина процесът на управление на изпълнението стимулира организационните резултати. |
