+359 887672686
info@kursoviraboti.bg

Курсови работи



НАЦИОНАЛНА СТРАТЕГИЯ ЗА УСТОЙЧИВО РАЗВИТИЕ НА ТУРИЗМА 2014-2030. ОСНОВНИ ТЕНДЕНЦИИ И ОЧАКВАНИ РЕЗУЛТАТИ.
 
НАЦИОНАЛНА СТРАТЕГИЯ ЗА УСТОЙЧИВО РАЗВИТИЕ НА ТУРИЗМА 2014-2030. ОСНОВНИ ТЕНДЕНЦИИ И ОЧАКВАНИ РЕЗУЛТАТИ.

  Поръчай курсов проект по дисциплината „Управление на туризма”.
Цена: 100.00 лв.
 


 
Новоприсъединилите се към ЕС държави и ЕПС, МВАМ 256
 
Новоприсъединилите се към ЕС държави и ЕПС, МВАМ 256

  Договорът от Маастрихт определя изрично номиналните критерии за конвергенция, които държава трябва да удовлетвори, преди да се присъедини към ЕПС.
Цена: 112.50 лв.
 


 
ОРГАНИЗАЦИОННА КУЛТУРА НА МЕЙЗ ЕКСТРИЙМ.
 
ОРГАНИЗАЦИОННА КУЛТУРА НА МЕЙЗ ЕКСТРИЙМ.

  Интегративната функция на организационната култура съдейства за успешното осъществяване на процеса организационно развитие, тъй като са необходими общи и целенасочени действия на членовете на организацията на базата на общовалидни за всички ценности , правила и норми. Обединяването на персонала при реализирането на организационните изменения е от изключително значение. На съвременния етап не е допустимо то да се осъществява главно с административни мерки.
Цена: 0.00 лв.
 


 
Организационна култура на организацията.
 
Организационна култура на организацията.

  Организационна култура е продукт на ценности, убеждения, практиките на организацията, обреди, ритуали и истории. Всички те правят организацията уникална. Това разбиране за културата като продукт често произтича от стратегическите бизнес стимули и цели на организация - елементи като качество, иновациите, резултати, скорост и способности. Тези бизнес стимули повлияват на политиките и процедурите на цялата организацията, създавайки по този начин своя култура.
Цена: 87.50 лв.
 


 
ОРГАНИЗАЦИОННО ПОВЕДЕНИЕ И КОНФЛИКТИ СИТУАЦИИ В ИЗДАТЕЛСКО ПРЕДПРИЯТИЕ.
 
ОРГАНИЗАЦИОННО ПОВЕДЕНИЕ И КОНФЛИКТИ СИТУАЦИИ В ИЗДАТЕЛСКО ПРЕДПРИЯТИЕ.

  Организационна култура е моделът на споделени основни предположения - измислени, открити или разработени от дадена група като тя се учи за начините за справяне с проблемите на външната адаптация и вътрешна интеграция
Цена: 0.00 лв.
 


 
Организация на Управлението, по примера на Елдоминвест ООД
 
Организация на Управлението, по примера на Елдоминвест ООД

  Безплатна курсова работа по организация на управлението.
Цена: 0.00 лв.
 


 
ОСНОВИ НА ОЦЕНКАТА НА БИЗНЕСА
 
ОСНОВИ НА ОЦЕНКАТА НА БИЗНЕСА

  Оценката на бизнеса представлява процес и набор от процедури, които се използват за оценка на икономическата стойност на инвестиционните обекти в даден бизнес
Цена: 87.50 лв.
 


 
Основни рискове в международните сделки и начини за тяхното минимизиране.
 
Основни рискове в международните сделки и начини за тяхното минимизиране.

  Ориентацията на разработката освен към МИО е и микроикономическа, но има и макроикономически последици от хеджирането и стратегиите за фактуриране в международния бизнес
Цена: 100.00 лв.
 


 
Основни черти в еволюцията на световната парична система и мястото на ЕПС в нея (МBAM 256)
 
Основни черти в еволюцията на световната парична система и мястото на ЕПС в нея (МBAM 256)

  Първият етап на ЕПС съвпадна с пълната либерализация на движението на капитали в Европа.
Цена: 112.50 лв.
 


 
ОТГОВОРИ НА ВЪПРОСИ ЗА САМОСТОЯТЕЛНА РАБОТА  по учебната дисциплина  „Въведение в предприемачеството”.
 
ОТГОВОРИ НА ВЪПРОСИ ЗА САМОСТОЯТЕЛНА РАБОТА по учебната дисциплина „Въведение в предприемачеството”.

  Предприемачеството като процес е съвкупност от етапи и събития, които се осъществяват в следната последователно: идея или концепция за бизнес, събитието, което дава старт на операциите, изпълнение на стратегия и растеж. Може да се посочи, че предприемачеството е процес на преследване на пазарни възможности за създаване на бъдещи иновации, използвани за добавяне на социална и икономическа стойност, водещи в крайна сметка до нов независим бизнес .
Цена: 112.50 лв.
 


 
ОТПУСКИ НА РАБОТНИЦИ И СЛУЖИТЕЛИ.
 
ОТПУСКИ НА РАБОТНИЦИ И СЛУЖИТЕЛИ.

  Съгласно чл.155, ал. 1 отпускът е период от време, през което работникът или служителят се освобождава от задължението да работи по трудовото си правоотношение, като трудовото правоотношение продължава да съществува. По това той се различава от почивката като период от време, през който работникът или служителят изобщо няма задължение да изпълнява работа по трудовото си правоотношение. В настоящата разработка ще се разгледат основните видове отпуски по Кодекса на труда и техните особености свързани с придобиване на правото, заплащане и продължителност.
Цена: 112.50 лв.
 


 
Страница: 17 от 27
12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22


МЕНЮ

Начало
За нас
Контакти
УСЛУГИ

Поръчай
Преводи
Справка
ПОЛЕЗНО

Въпроси и Отговори
Отзиви
Работа като автор
КОНТАКТИ

Тел.: +359 088 7672686
E-mail: info@kursoviraboti.bg



© 2024, Kursoviraboti.bg. Курсови работи.бг. Политика за защита на личните данни / Условия за ползване
Внимание: Всички материали са за лично ползване и в помощ на заинтересованите лица. Kursoviraboti.bg не носи отговорност при опит за плагиатство.