100% автентичност
Обем 6-10 стр.
Срок 7-10 дни
Основни задачи na курсовия проект:
1. Общ анализ на системата на набиране на персонала. Съответствие на предпочитаните източници на предмета на дейност и структурите на организацията , преобладаващите длъжности и техните особености. Има ли проблеми при осигуряването на персонал /недостиг на качествени кандидати за работа и ако да, какви са причините?
2. Анализ на механизмите на набиране: кои са предпочитани и причините за това; използването им води ли до осигуряване на качествени кандидати за работа и ако има проблеми , на какво се дължат ? Има ли необходимост от промяна на механизмите за набиране и ако да, какви предложения имате?
3. Анализ на критериите и методите за подбор – до колко са валидни с оглед осигуряването на най-подходящите лица за заемане на дадена длъжност. Има ли необходимост от промяна на методите на подбор и ако да, какви предложения имате?
4. Анализ на методите за подбор при съкращения-валидност с оглед запазване на най-подходящите работници и служители. |
